Le marché du travail luxembourgeois est réputé depuis longtemps pour son dynamisme, sa diversité et sa forte demande de talents qualifiés. Avec plus de 70 % de sa main-d’œuvre composée d’étrangers ou de travailleurs frontaliers (selon le STATEC, l’office national de la statistique du Luxembourg), le pays est l’un des pôles d’emploi les plus internationaux d’Europe. Chaque jour, des milliers de professionnels font la navette entre la France, l’Allemagne et la Belgique pour occuper des postes dans les secteurs de la finance, de l’informatique, de la santé et de la logistique.
Parallèlement, les demandeurs d’emploi, qu’ils soient nouveaux arrivants ou résidents de longue date, sont souvent confrontés à un défi commun : comment présenter leurs compétences et qualifications de manière à répondre aux normes locales et à se démarquer auprès des employeurs.
Ce mois-ci, Luxtoday, plateforme de médias et de services basée au Luxembourg, a annoncé le lancement d’une solution numérique pour répondre précisément à ce défi.
Un service inédit au Luxembourg
Le nouvel outil, disponible sur Luxtoday, permet aux utilisateurs de generate resumes adaptés aux normes professionnelles luxembourgeoises et de les télécharger gratuitement au format PDF clair et standardisé.
Pour ceux qui souhaitent augmenter leurs chances d’être remarqués par les recruteurs, la plateforme offre également la possibilité de publier leur CV pour seulement 5 € par mois, le rendant ainsi visible auprès des employeurs qui consultent la base de données Luxtoday.
Ce double modèle – création de CV professionnelle gratuite + visibilité à faible coût pour les employeurs – est une première au Luxembourg, selon l’équipe de Luxtoday.
Pourquoi maintenant ? Un marché du travail en transition
Le moment choisi pour ce lancement n’est pas fortuit. L’économie luxembourgeoise poursuit sa croissance régulière, avec un PIB par habitant parmi les plus élevés de l’UE, mais les employeurs signalent des pénuries persistantes dans des secteurs clés.
- Selon le dernier rapport de l’ADEM (Agence nationale pour l’emploi du Luxembourg) :
- En 2024, plus de 13 500 nouvelles offres d’emploi ont été enregistrées.
- Les secteurs tels que la finance, l’informatique, la santé et la logistique restent les plus recherchés.
- Le taux de chômage du pays oscille autour de 5 %, un niveau nettement inférieur à la moyenne de l’UE.
Pour les demandeurs d’emploi, cela crée des opportunités uniques, mais aussi une concurrence féroce. Face à de nombreux candidats issus de systèmes culturels et éducatifs différents, la capacité à présenter un CV adapté aux attentes locales peut faire toute la différence entre une présélection et un refus.
« Chez Luxtoday, notre mission est de proposer des solutions pratiques et centrées sur l’utilisateur aux expatriés, aux résidents et aux travailleurs frontaliers », explique Galina Savicheva, chef de produit chez Luxtoday. « En combinant notre expertise média et nos services numériques, nous souhaitons simplifier l’intégration et donner à chacun les outils nécessaires pour réussir au Luxembourg. »
Perspectives d’avenir : une plateforme unifiée pour les demandeurs d’emploi et les employeurs
Si le CV generator and publishing service représente une étape importante, Luxtoday vise une expansion plus poussée.
« Notre prochaine étape consistera à lancer un service permettant aux entreprises luxembourgeoises de publier leurs offres d’emploi, permettant ainsi aux employeurs et aux demandeurs d’emploi de se rencontrer enfin sur une plateforme unifiée », nous a expliqué l’équipe de direction de Luxtoday.
Cette future intégration créerait une plateforme bilatérale où les candidats pourraient présenter leurs qualifications et les entreprises publier directement leurs offres d’emploi, le tout au même endroit.
Une ressource communautaire en pleine croissance
Lancé en 2021, Luxtoday était à l’origine un média d’actualité et de conseils pratiques pour la vie au Luxembourg. Au fil du temps, il est devenu une plateforme hybride, alliant journalisme et outils numériques pratiques. Le site attire aujourd’hui plus de 170 000 utilisateurs mensuels, publie du contenu en quatre langues (anglais, français, allemand, russe) et publie des newsletters hebdomadaires qui touchent plus de 12 000 abonnés.
Cette large dimension communautaire fait du service CV une extension naturelle de la mission de Luxtoday en faveur de l’intégration au Luxembourg.
Pourquoi c’est important pour les demandeurs d’emploi
Pour les personnes envisageant de s’installer au Luxembourg, ce lancement offre un point d’entrée pratique :
- Intégration simplifiée : pas besoin de connaître les règles de formatage ; l’outil garantit la conformité aux normes locales.
- Visibilité abordable : pour le prix d’un café par mois, les candidats peuvent se rendre visibles auprès d’employeurs potentiels.
- Crédibilité : faire partie d’une plateforme à laquelle des milliers de lecteurs et d’expatriés font confiance donne plus de poids à son profil.
Pour les employeurs, ce service marque le début d’un écosystème numérique de recrutement plus structuré au Luxembourg, qui reconnaît les réalités uniques d’une main-d’œuvre fortement internationale.
Alors que le Grand-Duché continue d’attirer des talents internationaux, des outils comme ceux-ci sont appelés à jouer un rôle croissant dans la mise en relation des personnes et des opportunités.
